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根据公司的发展规划和业务需求，制定年度及阶段性招聘计划及招聘相关制度流程；
开拓并维护多种招聘渠道，包括不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、内部推荐等；
发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行面试评估及候选人跟进；
组织并参与各类招聘活动，如招聘会、宣讲会、双选会等，提升公司雇主品牌形象；
对招聘过程进行数据统计和分析，评估招聘结果，提出改进措施；
建立并维护公司的人才储备库，定期更新人才信息，为公司的长期发展提供人才支持；
与公司相关部门紧密协作，共同推动招聘工作的顺利进行；
本科以上学历，人力资源等相关专业优先；
具备3年以上招聘工作经验，有CRO企业或科研服务行业头部企业招聘经验者优先考虑；
工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力；
熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的面试评估和人选沟通能力；
具备较强的亲和力和人际敏感度，能够准备把握候选人的需求和期望；
具备良好的沟通协调能力、自驱力和团队协作能力。
平台搭建与优化：协助设计和开发新的生物信息学分析流程，优化现有流程，确保平台的高效运行；
云平台开发：参与云平台的后端的开发和维护，确保系统的稳定性和可扩展性；
质量控制：参与平台的测试和验证，确保分析结果的准确性和可靠性。参与制定和实施质量控制标准，提升平台的整体质量；
团队协作：与团队成员紧密合作，共同解决技术难题，提升平台性能；
客户支持：与客户沟通，了解需求，提供技术支持和解决方案。
计算机科学、生物信息学或相关领域本科或硕士学位；
有较好的数理思维，对计算机有较强的兴趣；
有生物信息学或相关领域的实习或工作经验者优先；
了解蛋白质组学分析流程的优先；
精通至少一种编程语言（如Python、R、Java、C++等）；
具备良好的团队合作精神和沟通能力；
有云平台后端开发经验者优先。
1. 硕士及以上学历，生物专业优先；
2. 有志于科研，敢于创新；
3. 善于沟通，愿意分享。
1. 本科及以上学历，生物专业优先；
2. 有志于科研，敢于创新；
3. 善于沟通，愿意分享。
